广汽本田员工工资待遇 广汽本田薪酬待遇

本田增城厂

1、广汽本田总厂（正式工）工种：冲压 总装 涂装 焊装 地址：增城本田 应聘条件：男，年满18~28岁， 中专学历以上；户口不限 体检（包括血压、心电图、肺功能、肝功能、视力矫正9以上，无色盲）体检合格后报销费用。工作时间：8小时制，二班… 倒。

2、广汽本田增城工厂 这是广州增城的一个著名厂家，主要生产汽车。广汽本田增城工厂是本田在中国的重要生产基地之一，拥有先进的生产线和制造技术，生产出的汽车品质优良，深受消费者喜爱。 南方电缆厂家 南方电缆厂家是广州增城的一家重要电气制造商，专注于电缆的生产与研发。

3、023年，广汽本田增城工厂生产的奥德赛（ODYSSEY）车型将于下半年正式出口日本，由Honda负责在日本市场销售。此举是Honda首次从中国进口新车至日本市场，凸显了“广本质造”的卓越水准已达到国际领先标准。

4、增城工资较好的普工工厂主要包括：增城富士康、广汽本田增城工厂、以及部分电子制造和机械制造企业。增城富士康 增城富士康是富士康科技集团的一个重要厂区，主要从事电子产品制造。由于富士康是全球最大的电子产品代工厂商之一，其员工工资待遇相对较好。

广汽集团薪资待遇对比!

广汽研究院在智能网联、新能源、机器学习等领域的薪资待遇较为统一，为28W（包括底薪+绩效+年终奖+餐补+交通补助+节假日福利）。这一薪资水平在广汽集团内部属于较高水平，体现了广汽对技术研发和创新的高度重视。

广汽集团整体薪酬水平2024年广汽集团员工人均薪酬为142万元，较2023年同比增长3%。但与比亚迪、吉利汽车、上汽集团、长安汽车等企业相比，其薪酬水平在汽车行业中基本处于末流。这一数据反映了广汽集团整体薪酬在行业中的相对位置，可能与其业务结构、市场策略或成本控制等因素有关。

广汽研发人员工资待遇因岗位、学历、工作经验及子公司差异而有所不同，整体薪酬区间为8K - 30K/月，年薪范围约12W - 60W，2024年较2023年下降1%。整体薪酬区间广汽研发岗位中，78%的岗位月薪集中在10K - 50K，年薪12W - 60W。

广汽集团中，广汽本田和广汽丰田的待遇相对较好。广汽本田和广汽丰田作为广汽集团的核心企业，在汽车生产领域有着很高的市场份额和知名度。这些企业的员工福利待遇通常包括基本薪资、绩效奖金、年终奖、五险一金等。此外，这些企业还会为员工提供完善的培训和晋升机制，让员工有更多的发展机会。

广汽本田。工资方面。广汽本田的工资为10000元，而其他公司员工的工资为8000元。相比之下，广汽本田的工资水平更高，待遇更好。休息方面。广汽本田的休息时间为上5休2，而其他公司的休息时间为上6休1日。所以广汽本田的休息时间更多，更好。

都不错。广药集团年薪在7万元左右、工作环境整洁大方、有员工生日福利、交通补贴，其上班时间合理、地理位置优越、不强制加班、会依法缴纳五险一金。广汽集团工资薪资待遇高，月工资5000-8500元，缴纳五险一金，八小时工作制，不加班，节假日休息，提供免费食宿，奖金优厚。

广汽本田天驰新田店怎么样

好。工资方面：广汽本田天驰新田店工资位于8000-10000元之间，属于当地较高工资水平。待遇方面：该店会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年假，各种节假日福利等。

广汽研发人员工资待遇

1、广汽研发人员工资待遇因岗位、学历、工作经验及子公司差异而有所不同，整体薪酬区间为8K - 30K/月，年薪范围约12W - 60W，2024年较2023年下降1%。整体薪酬区间广汽研发岗位中，78%的岗位月薪集中在10K - 50K，年薪12W - 60W。

2、像上汽、广汽等大厂，应届生进入研发岗月工资大概15k - 20k，工作两三年晋级后基本能到25k以上，且年终奖稳定。有技术背景和几年经验的人员，跳槽薪资会有明显增长。不过整体来看，合资车企研发岗工资涨幅较慢，与互联网行业相比有差距，但福利待遇好、工作节奏相对较慢。

3、广汽研究院作为广汽集团的核心研发部门，其薪资待遇在行业内属于中上水平。具体薪资会根据岗位、学历、工作经验等因素有所不同。一般来说，研发岗位的薪资会相对较高，而行政、后勤等岗位的薪资则相对较低。此外，广汽研究院还会根据员工的工作表现和公司的经营状况进行年度调薪和绩效奖金的发放。

4、薪资水平：广汽埃安的薪资水平在新能源汽车行业中属于中等偏上。具体薪资会根据不同的岗位、员工的经验和能力等因素有所差异。一般来说，工程师、研发人员等核心岗位的薪资待遇会相对较高。福利待遇：广汽埃安提供完善的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利和生日福利等。

5、生产类岗位：工厂生产类岗位占40%，综合月收入为5000-7000元（底薪2300元+补贴+加班费），适合一线操作人员。普工/操作工待遇：综合月收入5000-7000元，年收入8万-10万，包含底薪、全勤奖、住房补贴、加班费等，薪资构成透明。福利体系 基础保障：五险一金、工龄工资、绩效奖、技能补贴等。