广汽本田员工工资待遇 广汽本田的工资待遇怎样

广汽本田和广汽埃安待遇一样吗

不一样埃安员工一般工资最低3500。后面会涨的。然后每年有年终奖2万。交五险一金，有交通补助，房补。周末偶尔加班。广汽本田平均工资为7681元/月，其中35%的工资收入位于区间4000-6000元/月，35%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，广汽本田年终奖平均25833元。

本田ea6好。根据查询相关信息显示，本田ea6是基于广汽埃安s打造，由广汽研究院和广汽本田共同研发，并融合双方在技术、生产、渠道和服务等多方面的产品，广汽埃安s和本田ea6比较，本田ea6好。

合资品牌销量止跌，成为增长核心动力广汽本田10月销量35万辆，同比仅下滑0.01%，降幅较此前显著收窄；广汽丰田10月销量08万辆，与去年同期持平，结束连续多月下滑趋势。数据表明，两家合资公司销量下滑趋势得到有效遏制，成为广汽集团10月销量增长的主要支撑。

广汽本田销量暴跌263%，只卖了146万辆；传祺销量下滑255%，为163万辆；新能源主力广汽埃安销量87万辆，同比掉了197%。销售体系问题：既有销售体系与新能源转型需求存在结构性错配，销售渠道以原有4S店为主导，直营、代理、互联网等新渠道建设落后于同行业，营销体系效能提升较慢。

一气丰田和广气有那个好?有什么区别?

1、一汽丰田：销售服务网点众多，覆盖范围广泛，购车及后续使用更为便捷。广汽丰田：虽然网点数量不及一汽丰田，但在销售服务体验上注重提升单店服务质量。 售后满意度 广汽丰田：在售后服务方面表现更佳，消费者普遍反映其售后服务团队响应迅速，维修技术专业。综上所述，一汽丰田和广汽丰田各有千秋，消费者在选择时应根据自己的具体需求和偏好进行权衡。

2、**车型布局差异**：一汽丰田的产品线较为丰富，涵盖了多种类型的SUV，比如RAV4荣放等，在硬派越野方面更是有普拉多这样的明星车型。广汽丰田则在轿车领域表现出色，像凯美瑞长期以来都是中级轿车市场的热门选择。同时，广汽丰田在混动车型的推广上力度较大，旗下混动车型的销量和市场接受度都比较可观。

3、一汽丰田和广汽丰田的主要区别如下：历史背景与合作时间 一汽丰田：成立于2000年，是丰田汽车在国内找到的第一个合作伙伴。因此，从资历上来看，一汽丰田要比广汽丰田更早进入中国市场。广汽丰田：成立于2004年，是丰田汽车在国内的第二个合作伙伴。

4、一汽丰田和广汽丰田的主要区别在于它们的历史背景、成立时间以及主导产品。历史背景与成立时间 一汽丰田：成立于2000年，是丰田汽车在国内找到的第一个合作伙伴。因此，从资历上来看，一汽丰田要比广汽丰田更早进入中国市场。广汽丰田：成立于2004年，是丰田汽车在国内的第二个合作伙伴。

4S店修理工的月薪是多少

S店维修工的月薪因地区、公司规模、职位和工作经验等因素而异，月薪范围大致在3000-9000元之间。月薪范围概述 根据一些招聘信息和市场调查，4S店汽车维修工的月薪存在较大的差异。一些招聘信息显示，月薪范围大致在4000-9000元之间，这主要取决于个人的工作经验、技能水平以及所在地区的经济状况。

在北京这样的大城市，4S店的汽车修理工的薪资水平会根据技术等级有所不同。对于初级工来说，每月的收入大约在1300元左右。随着技术水平的提升，中级工的月收入可以达到2000元左右，而高级工的月收入则有望达到3500元左右。

汽车修理工工资汽车修理工工资按技术级别划分，初级修理工月工资1500-3000元，需掌握基础维修知识；中级修理工月工资2500-4000元，技术要求更高；高级修理工月工资3500-5000元，需具备丰富经验；技师月工资通常高于5000元，可承担故障诊断和技术指导；高级技师工资更高，需具备全面技术能力和管理能力。

通常情况下，修理工的基本工资大约在800元，部分地区可能会上下浮动200元。他们通过销售整车按月任务计提收入，每销售一台车可以获取100元的基本报酬。此外，修理工还可以参与精品销售，根据销售金额的10%提成，这个比例可以根据具体情况进行上下浮动5%。年终时，根据销售排名，他们可以获得相应的奖励。

汽车修理工这份工作，薪资待遇还是不错的。技术精湛的修理工月薪可达五千左右，而一般水平的修理工则可以获得三千元左右的月薪。通常，这类工作会在4S店进行，但也有不少修理工选择自己创业或在其他修理厂工作。

广汽本田天驰新田店怎么样

好。工资方面：广汽本田天驰新田店工资位于8000-10000元之间，属于当地较高工资水平。待遇方面：该店会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年假，各种节假日福利等。

广汽研发人员工资待遇

1、广汽研发人员工资待遇因岗位、学历、工作经验及子公司差异而有所不同，整体薪酬区间为8K - 30K/月，年薪范围约12W - 60W，2024年较2023年下降1%。整体薪酬区间广汽研发岗位中，78%的岗位月薪集中在10K - 50K，年薪12W - 60W。

2、像上汽、广汽等大厂，应届生进入研发岗月工资大概15k - 20k，工作两三年晋级后基本能到25k以上，且年终奖稳定。有技术背景和几年经验的人员，跳槽薪资会有明显增长。不过整体来看，合资车企研发岗工资涨幅较慢，与互联网行业相比有差距，但福利待遇好、工作节奏相对较慢。

3、广汽研究院作为广汽集团的核心研发部门，其薪资待遇在行业内属于中上水平。具体薪资会根据岗位、学历、工作经验等因素有所不同。一般来说，研发岗位的薪资会相对较高，而行政、后勤等岗位的薪资则相对较低。此外，广汽研究院还会根据员工的工作表现和公司的经营状况进行年度调薪和绩效奖金的发放。

4、薪资水平：广汽埃安的薪资水平在新能源汽车行业中属于中等偏上。具体薪资会根据不同的岗位、员工的经验和能力等因素有所差异。一般来说，工程师、研发人员等核心岗位的薪资待遇会相对较高。福利待遇：广汽埃安提供完善的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利和生日福利等。

5、生产类岗位：工厂生产类岗位占40%，综合月收入为5000-7000元（底薪2300元+补贴+加班费），适合一线操作人员。普工/操作工待遇：综合月收入5000-7000元，年收入8万-10万，包含底薪、全勤奖、住房补贴、加班费等，薪资构成透明。福利体系 基础保障：五险一金、工龄工资、绩效奖、技能补贴等。